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中共锡矿山闪星锑业有限责任公司委员会
发布人:admin    发布日期:2018-03-19 11:07:08    来源:本站原创

锡发[2018] 1

                     

 

 

中共锡矿山闪星锑业有限责任公司委员会

2017年工作总结

 

2017年,公司各级党组织围绕“生产经营、深化改革”工作主线,以持续推进“两学一做”常态化、制度化为抓手,以落实全国国有企业党建工作会议任务清单为重点,营造了清新的政治环境;以落实“两个责任”为根本,加强了党的建设,党的自身建设跃升到新水平;以积极推进全面深化改革,确保稳定为目标,强化思想政治工作,团结带领员工群众较好地完成了年度预算目标,实现销售收入10.2亿元,利润5084万元,企业实现扭亏为盈。一年来,主要做了以下工作。

一、持续推进“两学一做”常态化、制度化

根据上级党委的部署和五矿有色党委的专题教育方案,结合公司实际,制定了专题实施方案,明确了持续推进“两学一做”的重大意义、目标要求和方法实施,并层层推动了“两学一做”工作落实,使公司的各项工作得到了整体提升

为此,公司党委召开持续推进两学一做常态化制度化专题会,对推进工作进行了总体安排。各级党组织班子发挥团结协作精神,带头树立“四种意识”和按照“四讲四有”的标准践行“两学一做”。

将推进“两学一做”常态化、制度化与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神相结合。组织党员干部观看了党的十九大开幕会,制定了公司学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题方案,公司两级党组织组织了专题中心组学习和中心组(扩大)学习,结合实际情况对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行了集中学习,在全公司范围内掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的高潮。特别是公司党委班子成员深入党建联系点单位主讲了多场次专题党课,营造了良好的学习氛围。12月下旬,公司党委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和“两学一做”中“扪心三问”责任心教育,认真组织专题学习和讨论,问出差距、问出责任、问出使命,达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的。

二、加强党的建设,提升党的凝聚力、向心力、战斗力

一是强化了党的领导核心和政治核心。根据《中国共产党党组

工作条例(试行)》、《董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》等法律法规及中央有关制度,参照《公司法》,结合五矿集团、有色控股《党组(委)会、董事会、总经理办公会决策权限管理办法(试行)》、五矿集团、有色控股《党组(委)会、董事会、总经理办公会决策事项权限清单》和《公司章程》及管理实际,制定了《公司党委会、董事会、总经理办公会决策权限管理办法(试行)》及《公司党委会、董事会、总经理办公会决策事项权限清单》,落实了党委会讨论重大问题的前置程序;把党建工作写进了公司章程,使公司党建工作更加规范。

二是加强意识,落实责任,促进党建工作形成合力。年初,按照有色控股党委党建任务考核工作内容,结合公司实际,制定了公司2017年党建工作任务书,与各单位党组织负责人签定了党建工作责任状;以着力加强党的基层组织建设为目标,坚持“两学一做”常态化、制度化。通过意识树立、责任强化、结合平时工作促推与年中考核反馈和年底考核兑现,单位班子成员“一岗双责”抓党建的履职意识和履职能力明显提高。两级班子的专题民主生活会和党支部的组织生活会,做好了“双述职”、“双评议”,深入查找问题并制定整改方案,针对性改进明显提高。通过半年度和年终两次党群工作综合检查,各单位班子成员和基层支部委员“一岗双责”的履职意识和履职能力明显增强,党群工作效果显著提升,各单位齐抓共管党建工作的工作合力正逐步形成。

三是夯基础,抓重点,促进党建基础工作和重点任务“两不误”。以党员信息采集工作为契机,开展全面摸底工作。公司现有8个基层党委、8个党总支、4个直属支部、101个基层党支部的2723名党员的基本信息,按时间节点导入了全国党员信息管理系统。

广泛开展内培外训,针对公司基层党支部书记新形势下整体履职能力存在的不足,分别举办了一期党支部书记培训班和“百名骨干党员”培训班;组织了60名支部书记参加了有色控股党委组织的“千名支书进党校”培训活动。扎实推进了党支部“四无”“五化”建设,80%以上的党支部达到了标准和要求。

坚持组织发展工作,巩固党员队伍。全年,共有42人参加入党积极分子培训班,发展了33名新党员,38名预备党员转正。

深入推进创先争优活动。表彰了党内先进集体和个人。对一年来创先争优系列活动中涌现出来的2个先进基层党组织、5个红旗党支部、5名优秀党务工作者、47名优秀共产党员予以了通报表彰。“流动红旗竞赛”、“一支部一品牌”创建、“党建工作融入班组”、微信平台学习等工作亮点不断呈现。

按照有色控股党委重要工作部署,完成了《公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议建设工作任务清单》,截止12月底,48项整改工作已经完成到位。同时按照上级党组织部署的重点工作,出台了《公司“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案》、《干部选拨任用管理办法》,完善了《关键岗位人员管理办法》。通过基础工作的不断规范开展,保证了重点工作的有序推进,推动了党建基础工作和重点任务“两不误”,实现“两促进”。

四是严肃认真抓整改、规范工作促提升。针对部分支部“三会一课”开展不及时、记录不规范的工作短板,坚持现场指导、召开专题会议讲评、指导员持续对点帮扶,收到了良好效果。

突出抓二级单位班子人员“一岗双责”党建工作履职意识,建立了班子人员挂钩各支部联系点工作制度,促使班子成员深入联系点带头上党课、参加所在支部组织生活成为工作常态。

五是形成闭环管理,拓展考核成效。坚持把考核作为落实全面加强公司基层党建工作的重要手段。坚持以不断改进提升工作为出发点,建立了集考核反馈、指导、改进、提升于一体的闭环管理机制,将刚性的考核约束与“点穴”指导相结合,以考核促进工作考核提升,深化拓展考核成效。

三、发挥思想政治工作优势,充分调动积极因素

    一是加强学习提高综合服务能力。根据上级党组织的要求和公司党委的安排,先后下发了《关于制定2017年公司党委中心组和中心组(扩大)学习计划的通知》,印发了《公司两级党委理论学习中心组学习办法》和《公司对上级政策精神等进行及时学习宣贯的实施办法》等,从制度方面对全体管理员工的学习内容、学习方式、学习时间以及考核考勤等做出具体要求。

全年来公司先后以中心组和中心组(扩大)学习大式,先后组织全体管理人员学习了财务管理、融资理财、商务礼仪、矿山数字化建设等方面的理论知识,特别是以“两学一做”常态化制度化为契机,组织全体中层管理和相关岗位负责人,集中学习了预防职务犯罪和党的十九大精神。全年公司党委层面的专题学习达16次,有效提升了全体党员干部的综合素养和履职能力。

二是聚焦深化改革强化思想引领。结合深化改革重点,党委班子成员分单位包干宣讲了“转换机制推进分立重整,抢抓机遇实现持续发展”的专题资料。各二级单位党组织同步进行,公司101个基层党支部全部涵盖到,让全体员工真正理解了公司持续深化改革的目的和意义。

结合改革不同阶段的需要,开辟了政策解读、形势教育、改革进行时、改革学习与实践等专栏,编写了“公司深化改革工作简报”,及时宣传改革进度、动态和改革成果。同时,二级单位利用宣传橱窗、板报、宣传标语等齐头并举营造了良好的改革氛围。使每一个员工都深刻认识到了持续深化改革是大势所趋,认清了深化改革的必要性和紧迫性,理解了改革的目的和意义,为深化改革奠定了思想基础。

各单位党组织结合安全生产、深化改革和对标管理以及党群工作中的敏感、难点问题开展了问卷调研并撰写调研论文,为宣传思想工作提供参考。在全体待岗员工中进行了思想问卷调查,以准确把握他们的思想动态,目前正在进行资料汇总。

三是突出重点营造良好舆论氛围。加强了对安全环保的宣传报道。开辟了安全生产月专栏,对国家法律法规、上级政策精神等进行了宣传,对单位安全环保生产状态特别是存在的问题和隐患以及整改情况等进行定期公布,既树立了典型,又鞭策了后进。

加强了对标先进管理宣传报道。通过报纸、电视开辟专题栏目,传达了上级和公司的政策精神,跟踪报道了二级单位和生产一线的工作亮点。特别加强了对南矿的对标创建工作跟踪报道,目前正在着手拍摄南矿对标管理宣传片。

加强了对锑业开发120周年的宣传报道。在开辟专题栏目进行了宣传报道的同时,开展了学习和传承锡矿山老一辈工人阶级不畏艰难、艰苦创业、拼搏进取、担当奉献的传统作风系列活动,在公司兴起一股学先进、学榜样、比贡献的良好风气。

四是加强外宣工作维护公司形象。紧紧围绕深化改革、安全环保和纪念矿业开发120周年,拓宽了对外宣传渠道。《人民日报》、《中国国门时报》、《湖南日报》、《亚洲金属网》、《英国金属导报》、《中国有色金属报》、湖南经视台、《华声在线》、《五矿报》、《有色天地》、红网、《娄底日报》、娄底电视台、冷水江电视台等多家媒体相继对公司的安全环保、深化改革和矿业开发系列活动等进行了宣传报导。全年共发表外稿136篇,提振了员工信心,鼓舞了全员士气,树立了公司形象。

四、落实两个责任,全面从严治党

组织召开了公司党风廉政建设专题会议,完成了党风廉政建设责任状签订工作。对公司2017年度党风廉政建设工作任务进行分解,重新安装了10个举报箱,加强了对二级单位党风廉政建设检查,完成中层管理人员述职述廉考评工作。对提拨任职的中层干部进行了任前廉政谈话,对新任职的中层干部基本信息、个人报告事项、信访举报事项三核实。严防“四风”反弹。对违纪违法人员进行了处理。

一是扎实开展了廉政宣传月专题活动。按照有色控股党风廉政建设工作部署和集团公司第五次反腐倡廉宣传教育月活动通知的要求,开展了以“知敬畏、重操守、强作风”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。对反腐倡廉宣传教育月活动进行了具体部署,下发了《锡矿山闪星锑业有限责任公司关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》。邀请娄底市和冷水江市两级检察院,进行反腐倡廉宣传教育活动。

以问题为导向,开展廉洁谈话,一级谈一级,层层传递压力,层层传导提醒告诫,让红脸出汗成为常态。中层管理人员、技术专家86人参加了谈话谈心活动。并签署了《中国五矿集团公司2017年反腐倡廉宣传教育月廉洁承诺书》。公司领导和单位部室党政负责人参加集团公司警示教育视频大会。  

二是配合集团公司党组第二巡视组开展巡视工作,主动进行整改。配合集团公司做好了巡视工作,起草了工作方案,分别召开了公司党委会和中层管理人员会议学习传达了有色控股巡视工作启动会会议精神,在公司内部公布了巡视组值班手机和网络邮箱。

对集团巡视中发现的62个问题,主动进行了整改。针对巡视组反馈的意见制订了整改工作方案;召开巡视整改工作动员会,将整改工作任务分解落实到各位主管领导和部门、单位;成立了巡视整改工作领导小组和整改工作办公室实行了周三工作会制,按周倒排,定期调度,专项整改,对账销号,一个问题一个问题的进行整改,在11月底基本完成整改工作任务(个别问题因客观原因时间延后)。

三是加强了审计监督工作。强化了经济责任审计和内部控制检查,对6家单位负责人开展了任期经济责任审计,对1家单位进行了任中经济责任审计,针对发现的问题提出审计整改建议,对二级单位落实审计整改情况进行督查;强化工程审计监督,对造价超过2万元的工程项目进行审计,对工程项目进行了事前、事中监督,事后审计。完成了工程项目审计、出具审计结论273份,单位送审值3500万元,审减额260多万元,审减率7.4%。参加了招投标监督65次,涉及金额6572万元,节资增效129万元;议标23项,涉及金额1260万元,焦碳、铁矿石的议价以民营企业的价格定基价,形成长效机制,稳定的降低采购成本。

五、举办了中国锑工业发展高峰论坛及矿业开发120周年系列活动

2017年是锡矿山矿业开发120周年,同时公司协办了中国锑工业年会暨中国锑产业发展高峰论坛,有关政府领导、集团公司领导、专家学者、主要客商、锑行业兄弟单位前来参加了活动。为更好展现锡矿山百年历史,宣传锡矿山,展现员工积极向上的精神风貌,公司举办了《锑都魂》文艺晚会和老采矿遗址实景表演,充分展示了公司员工的风采和公司深厚的文化底蕴,得到了观众的一致好评,使公司的形象得到了提升,员工的士气得到了提振。

六、积极开展群团工作

工会积极开展形式多样的生产竞赛、技术比武活动。南区化验

室等两个班组被评为五矿百强班组,技术中心刘鹊鸣、精细冶金厂彭松林分别被评为湖南省、娄底市五一劳动奖章。

认真开展工会建家活动,维护了员工合法权益。落实“十必访”制度,关心劳模、体贴员工疾苦,开展送清凉、金秋助学等活动,为员工排忧解难。全年发放医疗救助金52万元,救灾帮扶金额达11万元,助学补助金7.2万元,送清凉费用5万元;全年发放困难补助120万元。公司工会被评为娄底市模范职工之家,被冷水江市总工会评为工会目标管理先进单位。

共青团举办了首期青工电子商务暨计算机办公技能培训班;开展了青工安全案例ppt制作比赛;开展了“一元捐”活动,收到捐款19447.2元,资助中小学生25名;组织学习了“一学一做”理论及《习近平的七年知青岁月》;南矿贺巍被评为中央企业“优秀共青团员”。

积极开展文体活动。组织了纪念锡矿山矿业开发120周年系列活动,《锑都魂》文艺晚会和老采矿遗址实景表演盛况空前,丰富了员工的业余文化生活;参加冷水江市总工会组织的《五月的鲜花》诗歌朗颂比赛,分别荣获作品、演出一等奖一个,三等奖二个;参加娄底市“中国梦、劳动美”电视演唱大赛,荣获第一名;参加有色控股主办的职工蓝球赛,获男子组第三名。

七、主动细致开展维稳工作,保持了大局平稳

做好了公司改制、涉军等群体的稳控工作,制定了《改革、重整社会稳定风险评估报告》和《信访维稳工作应急预案》,确保了“十九大”和“两会”期间的社会稳定。做好了信访维稳工作,开展了日常信访接访工作,全年共接访30起,53人次,处理各类不稳定因素事件84起。

加强了综合治理,强化了对交通、消防、火工产品的安全督查。火工产品督查60余次,发现隐患41起,整改到位41起。消防安全督查96次,发现隐患54起,整改到位54起;协调、指导二级单位进行消防演练3次,并对二级单位员工进行了12次消防安全知识培训,培训人员达110余人次。交通安全督导20余次,重点加强了对上下班大客车、南矿小客车和公司机关小车队的交通安全督查,检查中发现隐患6起,整改到位6起 。

加强了企业保卫工作。对盗采、盗窃行为及时打击处理,全年共抓获盗采6次,抓获盗采次数较往年有大幅度增加,抓获盗采分子11人,缴获矿砂(折精矿含量)3.56吨,收缴炸毁采矿设备1台,查封非法矿洞15处。

过去的一年我们做了大量工作,但还存在一些不足:一是安全生产工作有待进一步加强。发生了一起救护车交通事故和一起非生产性责任死亡事故。二是环保压力突出。锑冶炼系统反射炉低空烟尘无组织排放的问题还没有得到根本解决;废水排放因同政府的检测口径不同而受到了冷水江市环保局的处罚。三是改革工作与预期目标和上级的要求还存在一定的差距。四是党建基础工作还存在薄弱之处,党群系统工作人员的工作能力还需进一步加强。

 

 

     中共锡矿山闪星锑业有限责任公司委员会

                          2018年1月2

 

 

 

锡矿山闪星锑业有限责任公司党政办公室201828日印发

 
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