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关于推进“两学一做”学习教育
发布人:admin    发布日期:2017-07-20 10:33:57    来源:本站原创

 

 

 

 

锡发[2017] 42

                     

 

关于推进“两学一做”学习教育

常态化制度化实施方案的通知

 

 各单位党委(总支、直属党支部):

   为贯彻落实有色控股党委和娄底市委《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》的指示精神,根据公司党委的要求,结合公司实际情况,特制定公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。

一、充分认识重大意义

开展“两学一做”学习教育,是坚持思想建党、组织建党、

制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。推进两学一做学习教育常态化制度化,对于进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,更好地发挥党的政治优势;对于深化全面从严治党,严格和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党的生机活力;对于凝聚公司各级党组织和广大党员干部,服务分立重整深化改革和对标精细管理提质增效具有重大而深远的意义。

公司各级党组织和广大党员要从政治与全局的高度来深刻领会并准确把握,把思想和行动统一到落实集团公司党组要求和有色控股党委安排上来,切实增强做好推进两学一做学习教育常态化制度化工作的政治自觉和行动自觉。

二、准确把握目标要求

推进两学一做学习教育常态化制度化,必须紧密联系

本单位本部门实际,坚持常抓不懈,防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际两张皮等不良倾向。

1.    突出思想教育,在增强“四个意识”、践行“四个合格”

上下功夫。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略,切实增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,引导广大党员干部自觉践行四讲四有标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

2.    突出问题导向,在增强党内政治生活的“四性”、提高

“四自”能力上下功夫。要弘扬批评和自我批评这一优良传统,推动各级党组织和党员及时发现和解决问题。聚焦解决党内政治生活和党内监督的突出问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提升党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

3.    突出基本制度,在落实“三个基本”、实现“三个确保”

上下功夫。各级党组织要以三会一课为基本制度,以党支部为基本单位,以两学一做作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。通过着力构建两学一做学习教育的常态长效机制,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

    4要在突出履职尽责,不断增强管理干部责任心上下功夫。责任心是立身之本,党员干部更需要高度的责任心。各及党组织要把责任心教育作为“两学一做”学习教育的重要内容,不断增强管理干部的责任心、使命感,助力公司生产建设和改革发展。

三、深化拓展两学一做

各党组织要按照“两学一做学习教育常态化制度化的要求,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,在真上深化拓展,在问题整改和制度建设上精准发力,突出关键少数,抓实基层支部,推动两学一做融入日常、抓在经常、形成长效,重点要抓好以下几个方面工作:

(一)  区分对象,开展学习。

1、学习安排区分层次、区分对象。各党组织要切实执行公司党

委下发的(锡发[2016]15号)关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案,按照区分层次、区分对象的要求,规范学习内容,确保学习的针对性、实效性。单位党组织班子成员要根据自身实际制定个人自学计划,每年完成规定的学习任务。

2、提高理论学习中心组学习质量。各党组织要认真落实《关

于制定公司2017年度中心组和中心组(扩大)学习的通知》的要求,公司两级班子全年安排集中学习不少于6 次,其中以两学为主要内容的集体学习讨论不少于4 次。坚持读原著、学原文、悟原理,系统安排专题学习讨论,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,做到学而信、学而思、学而行。要丰富理论学习的方法和途径,采取集体研讨、个人自学、专题调研、专题讲座等方式,切实提升学习效果。单位党组织班子成员在学习上要有更高标准、更高要求,带头撰写学习心得、调研报告或理论文章每年至少1 篇,党组织主要负责同志每年至少作1 次专题讲座报告。

3、党支部发挥作用,抓好党员学习。要把党员个人自学与党支部、党员集中学习结合起来,明确自学要求,规定集中学习时间,确保学习效果。要围绕两学内容,每次确定1 个主题开展学习讨论,全年不少于4 次,主题可由各党组织根据实际确定。可运用微党课、微视频等形式或利用内部网络、手机微信等平台,满足党员学习需求。

(二)开展“基本制度落实年”活动,全面推进基层党组织“四无”、“五化”建设。

1、落实党支部三会一课制度。认真贯彻《中国五矿集团公司基层党支部三会一课工作细则》要求,党支部要充分发挥教育管理党员的主体作用,定期召开支部委员会会议、党员大会和党小组会(有党小组的支部),按期上党课。三会一课以学党章党规、学习系列重要讲话为主要内容,针对党员思想工作实际确定主题和具体方式,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党支部要制定年度会一课计划并报上级党组织备案,如实记录三会一课开展情况。对没有正当理由长期不参加三会一课的党员要进行批评教育,促其改正。二级级党组织要对党支部执行会一课情况进行指导检查,对不经常、不认真、不严肃的要批评指正;情况严重的要采取整顿措施进行组织处理。

2、继续开展送党课下基层活动。要继续开展送党课下基层活动,推动支部书记和青年党员讲党课,探索推行先进典型、普通党员讲党课。公司党委班子成员每年对所定点联系单位至少主讲党课1,二级单位党组织班子成员同步安排进行,党支部书记至少在本支部讲1次党课。党课内容要贴近党员思想工作生活实际,增强吸引力和感染力,防止照本宣科。

3、全面推行党支部主题党日。党支部要结合实际,每月相对固

1 天作为主题党日组织党员集中开展活动。主题党日要紧扣两学一做主题,与三会一课紧密结合,重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5 个方面的主要内容开展活动。要创新方式,丰富内容,部分流动党员可以通过qq、微信或视频等方式参加。单位党组织要建立健全督查、通报、考核制度,党支部要切实抓好组织实施和纪实管理,开展情况至少每半年向上一级党组织书面上报

4持续开展主题实践活动。(1)融入深化改革开展主题实践活动。各党组织要紧紧围绕分立重整的深化改革思路,推动两学一做学习教育与中心工作、重点任务深度融合,确保生产经营、安全环保、深化改革以及三供一业移交等重点任务的顺利推进。要结合各自实际情况,针对不同群体党员特点,引导党员践行四讲四有标准,做到四个合格,在本职岗位上建功立业。(2)融入对标管理、基础管理和岗位创新创效开展主题实践活动。各党组织要围绕对标精细管理、提升工作效能、促进改革发展等,组织广大党员和引导全体员工积极开展对标管理、基础管理和岗位创新创效活动,充分调动和发挥广大党员和员工的主动性、创造性与聪明才智,促进企业对标先进提升管理和综合竞争力。(3)融入迎接十九大,做合格党员的专题安排开展主题实践活动。要以接十九大,做合格党员为抓手,组织广大党员践行四讲四有(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为)、做到四个合格(政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格),要结合本单位实际开展特色主题实践活动,并作为年度评议党员的重要内容之一。

5全面推进基层党组织“四无”五化建设。要把党支部建设作为最重要的基本建设,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,探索推行以“四无”(无违法乱纪问题、无安全环保事故、无破坏经济发展行为、无突出信访矛盾)和“五化”(支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、作用发挥明显化)为主要内容的基层党组织建设。推进基层党建传统优势与信息技术高度融合,大力推广党建加工作”“智慧党建等做法,提高基层党建信息化水平。要进一步规范党支部书记双述双评工作(支部书记在单位党组织会议上述职、在支部党员大会上述职,单位党组织对支部书记评议、支部党员对支部书记评议),试行党员积分管理,持续整顿软弱涣散基层党组织,切实加强党支部书记培训。要不折不扣落实活动场所、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等保障措施,为党支部开展工作和活动提供必要保证,力争经过2-3 年时间实现支部“四无”五化建设全面达标。

6宣贯和完善党建基础工作制度。公司党委将参照集团公司党

组印发的《中国矿集团公司党的基层组织工作规则》(修订版)等3项工制度,以及《中国五矿集团公司基层党支部组织生活会工指引》等9 项工作指引,对公司党建工作制度进行全面梳和修订,及时编制完成《党建制度汇编》,并下各党组织学习宣贯。

()进一步严格组织生活,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

1精心组织召开两级班子2017年度民主生活会。要以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕两学一做学习教育要求,结合思想和工作实际进行党性分析,开展批评和自我批评。坚持严标准、严措施、严纪律和团结-批评-团结”的原则严肃认真召开好民主生活会。要聚焦四个合格开展党性分析,触动思想、触及灵魂,切实收到成效。要通过查找、分析是否落实全面从严治党主体责任,是否坚决执行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制,着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。两级班子成员在民主生活会上要结合“扪心三问”(我的职责是什么?我的差距在哪里?我怎样更好的履职尽责、攻坚克难、争先创优?)认真进行责任意识剖析反思,问出差距、问出责任、问出使命,达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的,进一步增强工作责任心。

 2认真召开专题组织生活会,开展民主评议党员。各党支部要同步召开组织生活会积极开展批评和自我批评,严格进行党性体检,有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题。党员要通过查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要结合党支部组织生活会认真开展民主评议党员工作,综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次,对优秀党员予以表扬,对有不合格表现的党员,按照党内有关规定稳妥慎重给予组织处置。并且要把党员干部参加双重组织生活情况纳入两级机关党建工作的考核重要内容,督促党员领导干部既参加党委民主生活会,又以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

(四)迎接十九大、学习宣传贯彻党的十九大精神。

要以喜迎十九大为主题,利用各类宣传平台和工作手段,开展形式多样、内容丰富、员工群众广泛参与的宣传活动,掀起迎接十九大的热潮,大力营造迎接十九大的良好氛围。要认真组织收听收看习近平总书记在大会上所作的工作报告。要根据上级统一安排部署,结合公司实际,抓好学习贯彻十九大精神的具体工作。

(五)坚持领导机关、领导干部率先垂范。

各级党员领导干部要坚持把两学一做作为锤炼党性的基本功和必修课,加强政治能力训练和政治历练。坚持领导带头、以上率下,推动领导机关和领导干部学在先、做在前。要严格落实中央八项规定、湖南省委九项规定精神和集团公司党组二十一条要求,自觉结合工作实际反四风,保持清正廉洁的政治本色。要对照合格党员、合格领导干部标准和三严三实要求,时刻检视差距和不足,履职尽责、奋发有为,敢于担当、建功立业。

四、层层推动工作落实

1.明确领导机制。公司推进两学一做学习教育常态化制度化工作在公司党委领导下进行,由党政办公室牵头组织实施,党群工作部门共同配合做好相关工作;公司党委委员按照其所联系的单位做好督促指导工作。

2.落实主体责任。各党组织要把推进两学一做学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程,列为重要政治任务,精心组织推动,抓常抓细抓长,确保落实落地。各二级党组织要切实履行主体责任,制定整体推进方案,推进情况定期上报党政办公室,年底公司将进行综合检查和评估

3.强化工作考核。各单位两学一做学习教育情况将纳入党建工作考核的重要内容,作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据,并要注重从党支部工作成效和党员作用发挥看效果、让全体党员作评价。

4.注重方式方法和严格责任追究。强化督促检查,公司两级党

组织要定期下单位、下支部从严督导检查。突出问题导向,要建立完善及时发现和解决问题的有效机制,推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。坚持分类指导,要按照具体化、精准化、差异化要求,充分调动各级党组织的主动性创造性,鼓励探索、鼓励创造。选树先进典型,要结合迎接宣传贯彻党的十九大,大力宣传践行两学一做优秀党员先进事迹,引导党员、干部见贤思齐。严格责任追究,对工作落实不力、虚以应付、搞形式走过场的,要及时通报批评、限期整改,对情节严重的,要从严追责问责。

 

附件:1、公司党委班子党建工作联系点安排;

          2、“两学一做”学习教育常态化制度化具体安排表。

 

 

 

                 中共锡矿山闪星锑业有限责任公司委员会

                              2017714

 

 

 

 

 

  锡矿山闪星锑业有限责任公司党政办公室 2017714日印发

 

附件:1  

 

公司党委班子成员党建工作联系点安排

 

张夫华:采选厂、机械公司

刘跃斌:南矿、第三医院

晏华忠:锌厂、储运公司、公司机关

金贵忠:锑冶炼厂、计检中心、技术中心、化工厂

彭世金:物业公司、离退休管理中心、建安公司、新星公司、 

         建材厂

李伟亮:精细冶金厂、动力厂

张海生:进出口公司、经营部

 

 

 

 

 


附件2

公司“两学一做”学习教育常态化制度化具体安排表

一、公司党委(各二级党组织参照执行)

序号

项目

参加人员

时间要求

具体安排

配合部门

1

理论中心组学习

(集中学习)

中心组全体人员;全体中层以上干部;建议单位扩大至科室长(党支部书记)

公司中心组学习原则上每月1次,扩大学习全年不少于4次(单位中心组学习不少于4次,扩大学习不少于2次);其中“两学”内容全年不少于2

紧密围绕中国特色社会主义理论体系,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神的理论创新成果;学习党和国家有关重要会议、重要文件、重大决策的精神;学习深化国企改革、依法治企,建立现代企业制度等与国企改革发展相关的理论知识;学习上级党组织重要讲话精神、报告等;学习对标精细管理、安全环保、生产经营等专业领域知识内容。

党政办公室

2

理论中心组学习

(个人自学)

中心组全体人员;全体中层以上干部;建议单位扩大至科室长(党支部书记)

公司中心组人员全年学习时间不少于12天,中层管理不少于10天,科室长(支部书记)不少于6天。中层以上管理人员撰写学习心得、调研报告或理论文章全年至少1

党政办公室

3

党建工作联系点

领导班子成员

每半年1

将联系点工作与日常工作统筹兼顾,经常性深入联系点指导工作,了解情况,提出要求。每半年至少深入联系点一次,听取联系点工作汇报,了解联系点工作进展情况和存在的问题,做到了解实情,心中有底。在调查研究的基础上,实事求是的寻找联系点党建工作的薄弱环节和重点难点问题,找准问题症结、提出改进措施,有针对性地给予指导,帮助联系点解决实际问题。

党政办公室、

人力资源部、

纪检监察部

4

送党课下基层

领导班子成员

全年不少于1

紧扣“两学一做”学习教育要求,联系工作实际,联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际,领导班子成员选择分管单位或党建工作联系点单位上党课,可深入到基层党支部讲党课。

党政办公室、

人力资源部、

二级党组织

5

主题实践活动

全体党员

按照公司党委工作部署,结合各单位实际统一安排

紧紧围绕安全环保、生产经营和深化改革、对标精细管理工作部署,推动“两学一做”学习教育与中心工作、重点任务深度融合;组织广大党员和引导员工积极投身对标管理、基础管理和岗位创新创效活动;以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,组织广大党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”,开展形式多样的特色主题实践活动。

党政办公室、

人力资源部、

二级党组织

6

梳理党建工作

制度

党群工作部门

按照有色控股党为、公司党委工作部署,20182月前完成梳理与修订并编制成册

参照有色控股党委即将编制完成的《党建制度汇编》,结合公司实际,对党建工作制度进行全面梳理和修订,并于20182月前编制完成《公司党建制度汇编》。

党政办公室、

人力资源部、

纪检监察部

7

民主生活会

领导班子全体

成员

每年1

按照中共中央印发《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的民主生活会筹备组织程序和要求,并结合公司实际,每年底召开公司两级领导班子民主生活会,围绕主题结合“扪心三问”开展批评和自我批评,增强责任心。

党政办公室、

人力资源部、

二级党组织

8

组织生活会

领导班子成员

每年1

落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。

党政办公室、

人力资源部、相关党组织

二、各基层党支部

序号

项目

参加人员

时间要求

具体安排

督查部门

1

支部党员大会

全体党员

全年不少于4

传达学习党的理论、路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定党支部贯彻落实的计划、措施。听取、讨论支部委员会的季度、年度工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。

二级党组织

党群工作部门

2

支委会

支委委员

每月1

讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议。讨论通过年度、季度支部工作计划和工作总结。党员的学习、教育和管理;党员的奖惩;研究民主评议党员初步意见;发展党员工作;员工思想政治工作;工会等群团组织的重要工作。研究需要提交党员大会讨论的有关问题,并提出初步意见。

二级党组织

党群工作部门

3

党小组会(有党小组的支部)

党小组成员

每月1

以学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容,组织小组成员开展集中学习和研讨。

二级党组织

党群工作部门

4

讲党课

支部书记或支委委员、青年党员、普通党员

全年不少于4

支部书记全年至少为支部全体党员讲一次党课,其他支委委员根据工作实际讲党课,鼓励青年党员、普通党员上党课。党课内容要贴近党员、贴近实际,不搞照本宣科。

二级党组织

党群工作部门

5

专题研讨(或与党课同时进行)

全体党员

全年不少于4

党支部或党小组要紧密结合现实,联系党员思想工作生活实际,每季度至少召开1次全体党员会议,每次围绕1个专题组织学习讨论。

二级党组织

党群工作部门

6

主题党日活动

全体党员

每月固定1

与“三会一课”紧密结合,重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面的主要内容开展活动。通过诵读党章、知识问答、重温入党誓词、参观革命纪念地等,不断丰富主题党日内容,吸引党员自觉参加活动,提高活动的成效。

二级党组织

党群工作部门

7

专题组织生活会

全体党员

每年1

次年3月前,组织召开支部组织生活会,开展批评和自我批评,严格进行“党性体检”。

二级党组织

党群工作部门

8

民主评议党员(或与组织生活化同时进行)

全体党员

每年1

结合组织生活会,认真开展民主评议党员工作,综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。

二级党组织

党群工作部门

9

“四无”“五化”建设

各基层党支部

2-3

推行以“四无”(无违法乱纪问题、无安全环保事故、无破坏经济发展行为、无突出信访矛盾)和“五化”(支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、作用发挥明显化)为主要内容的基层党组织建设。推进基层党建传统优势与信息技术高度融合,提高基层党建信息化水平。规范党支部书记“双述双评”工作,试行党员积分管理,持续整顿软弱涣散基层党组织,切实加强党支部书记培训,落实保障措施,为党支部开展工作和活动提供必要保证。

二级党组织

党群工作部门

 

 

 

 

 

 

 
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